Employés de Google lors d'une manifestation: "Ils nous veulent effrayés. Ils nous veulent silencieux"

Les employés de Google ont accusé vendredi la direction du géant de la recherche d'avoir exercé des représailles sur certains de ses employés et d'avoir fait preuve d'un manque de transparence alors que l'entreprise tentait de maintenir la culture ouverte de Google.

Employés de Google lors d'une manifestation: "Ils nous veulent effrayés. Ils nous veulent silencieux"

Les employés se sont réunis pour un rassemblement dans la cour de l'un des bureaux de Google à San Francisco, près du front de mer de la ville. Les participants ont brandi des pancartes disant «Honte à Google», «Ceci est notre entreprise» et «Solidarité pour toujours».

Les orateurs se sont assis sur un banc pendant qu'ils s'adressaient à la foule, avec une vue sur le Bay Bridge à l'arrière-plan. La manifestation a été motivée par des mesures administratives prises par Google contre deux employés, Laurence Berland et Rebecca Rivers.

Les deux hommes ont été mis en congé pour une durée indéterminée plus tôt ce mois-ci pendant que la société enquêtait sur des violations présumées des règles de politique de confidentialité, notamment en accédant à des documents et à des informations relatives au calendrier qui, selon Google, n'entraient pas dans le cadre de leur travail.

Les activistes de Google, cependant, ont déclaré que cette initiative est une punition pour l'organisation du travail.

"Ils veulent intimider tous ceux qui sont en désaccord avec le leadership", a déclaré Berland lors du rassemblement. "Ils veulent que nous ayons peur. Ils veulent que nous restions silencieux."

Employés de Google lors d'une manifestation

Les travailleurs de Google présents à la manifestation ont exhorté l'entreprise à rétablir Berland et Rivers. À un moment donné, la foule a scandé "Ramenez-les" et "Fermez-la".

Une porte-parole de Google n'a pas répondu à une demande de commentaire vendredi. Plus tôt cette semaine, cependant, une porte-parole a défendu la décision de mettre les travailleurs en congé, ajoutant qu'il est courant que l'entreprise le fasse pendant une enquête.

Les tensions montent

La reprise intervient alors que les tensions montent entre la direction de Google et les employés de base. Les activistes du géant de la recherche ont protesté contre plusieurs décisions des dirigeants, notamment la signature d'un contrat d'intelligence artificielle avec le Pentagone, les travaux de Google en Chine et le traitement par les dirigeants d'allégations d'agression sexuelle.

Les relations entre la direction de Google et certains travailleurs se sont intensifiées ces dernières semaines. La société a embauché une entreprise externe avec des antécédents de tentatives antisyndicales, car Google gère les soulèvements de travailleurs.

La société a annoncé la semaine dernière qu’elle réduirait ses réunions publiques avec le TGIF, une tradition de longue date. Le PDG de Google, Sundar Pichai, a déclaré que les réunions se tiendraient une fois par mois, au lieu d’une ou toutes les deux semaines, en raison d’un "effort coordonné" pour échapper aux commentaires formulés lors des réunions internes.

"TGIF n'était pas parfait, mais au moins nous avons eu la chance de poser les questions", a déclaré Berland.

Les employés de Google ont également contesté un outil de calendrier que la société a demandé aux employés d'installer sur leurs ordinateurs. Le logiciel, une extension du navigateur Chrome de la société, est conçu pour signaler les réunions avec plus de 100 participants ou plus de 10 salles.

Les employés de Google ont accusé la société d'espionnage ou d'activités d'organisation. La société a déclaré qu'elle essayait seulement de réduire le spam de calendrier.

Rivers, qui travaille au bureau de Google à Boulder (Colorado), avait déjà participé à la création d'une pétition demandant à la société de ne pas soumissionner pour des contrats avec les services des douanes et de la protection des frontières des États-Unis, ainsi que le contrôle de l'immigration et des douanes.

Vendredi, elle a déclaré avoir été mise en congé pendant que la société vérifiait si elle avait accès à des documents internes. Mais elle a ajouté que bon nombre des questions posées par l'équipe d'enquêteurs de Google concernaient la création de la pétition.

Employés de Google lors d'une manifestation 2

"Je suis fière de ce que j'ai fait", a-t-elle déclaré. "Et je crois que tout le monde a le droit de savoir à quoi sert leur travail."

Les employés de Google ont déjà organisé des rassemblements. En novembre dernier, 20 000 employés ont quitté les bureaux de la société à travers le monde en réponse au traitement par Google des plaintes de harcèlement sexuel dirigées contre des dirigeants clés.

Six mois plus tard, des employés ont organisé un sit-in pour protester contre ce qu'ils ont qualifié de "culture de représailles" chez Google. La société à l'époque a rejeté la demande.

Les employés du rassemblement ont également appelé Google sur le traitement réservé aux travailleurs intérimaires, aux vendeurs ou aux entrepreneurs de la société, appelés TVC dans le jargon de Google.

Les travailleurs affirment que les chaînes de télévision, qui représentent environ la moitié de l'effectif de l'entreprise, sont traitées comme des citoyens de seconde classe au sein de l'entreprise, avec des disparités salariales et un accès réduit à l'information.

Lors du rassemblement, un employé à temps plein a lu les déclarations de trois chaînes de télévision, qui ont refusé de prendre la parole lors du rassemblement, par peur des représailles. "Il est plus facile de nous virer qu'un employé", a écrit une chaîne de télévision.

Les participants au rassemblement ont également déclaré que Google avait perdu le contact avec ses effectifs.

"Les dirigeants ne nous connaissent plus. Ils pensaient que nous allions nous coucher", a déclaré Berland. "Je ne sais pas pourquoi ils ont pensé ça."

Articles sponsorisés:

Partager Leenkus

Partager Facebook